Mediation (lat.: “Vermittlung”) ist eine (außergerichtliche) Form der Lösung von zwischenmenschlichen Konflikten jeder Art.

Die Wurzeln der Lösung von Konflikten lassen sich weit über 2000 Jahre zurückverfolgen. Die uns heute bekannte Form der Mediation ist in den 60er Jahren in den USA entstanden. Seit den 80er Jahren hat sich die Mediation auch in Deutschland als bewährtes Konfliktlösungsverfahren etabliert.

Kennzeichnend für Mediation ist vor allem, dass die Beteiligten eines Konfliktes versuchen eigenverantwortlich Lösungen zu finden. Während des gesamten Prozesses werden Sie von einer Mediatorin unterstützt und begleitet, um eine schnelle, flexible und für alle Beteiligten zufriedenstellende Regelung zu finden. (Win-Win-Lösung).

Wir haben uns auf bestimmte Anwendungsgebiete der Mediation spezialisiert. Zusätzliches Fachwissen in Bereichen der Psychologie und Pädagogik, der Kommunikation, der Gesprächsführung, der Organisationsentwicklung, des Rechts u.a. machen uns zu professionellen Helfern bei Ihrer Suche nach individuellen Lösungen in Konflikten.

Familienmediation

Zur Familienmediation gehören Konflikte innerhalb der Familie; zwischen Generationen, zwischen Geschwistern, Erbschaftsstreitigkeiten, Konflikte in Stief- und Patchworkfamilien usw.

Scheidungsmediation / Trennungsmediation

Trennung und Scheidung (siehe auch Trennungs- und Scheidungsberatung) können eine schwierige Veränderung der Lebenssituation bedeuten. Es kommt häufig zu Konflikten und Streitigkeiten, bei denen es meist um die gemeinsamen Kinder, um Finanzen, um die gemeinsame Wohnung o.ä. geht.

Es stellen sich Fragen wie:

• Wer bekommt das Sorgerecht?
• Wie sieht die Unterhaltsregelung aus?
• Wie soll die Umgangsregelung mit den Kindern aussehen?
• Wie wird der Kontakt der Kinder zum abwesenden Elternteil gestaltet?
• Wer behält die gemeinsame Wohnung?
• Wie wird das Vermögen / der Hausrat aufgeteilt?
• Wer bezahlt die gemeinsamen Schulden? …

Nachbarschaftsmediation

Hier geht es um Konflikte zwischen Nachbarn, die nicht selten schon jahrelang bestehen. Die Fronten sind meist verhärtetet. Hier kann Mediation versuchen, festgefahrenen Strukturen und Streitigkeiten zu bearbeiten und zu lösen.

Arbeitsmediation/ Unternehmensmediation

Zwischen Mitarbeitern, Teams, Führungskräften und Kunden eines Unternehmens oder zwischen Unternehmen selbst gibt es häufig kleine oder auch große Barrieren und Konflikte. Dies beeinträchtigt die Arbeitsmotivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und somit auch die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. In diesen Bereichen hat sich Mediation schon oft als sehr effizient dargestellt.